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  • Veränderungsmanagement

    Fantasieprodukte helfen in der Praxis nicht. Widerstände und Nacharbeiten können teuer werden.

    Wir haben das Gesamtsystem im Blick:
    - Wo liegen die Spezifika der zukünftigen Anforderungen?
    - Wie müssen die (neuen) Prozesse gestaltet sein?
    - Was bedeutet das für die Personalplanung?
    - Wie wird das Vorhaben kommuniziert?

    Stabile Leistung braucht ein stabiles Gerüst!